Resurse umane
Politica noastră de recrutare și formularul de aplicare pentru cei care doresc să se alăture echipei noastre.
Politica noastră de resurse umane
Politica de Recrutare
„În cadrul «Politicii de Recrutare», candidatul are, mai întâi, un interviu față în față cu departamentul de resurse umane, pe baza «Formularului de Cerere de Angajare». Candidatul evaluat pozitiv de către departamentul de resurse umane este prezentat responsabilului secției corespunzătoare, unde îi sunt evaluate nivelul de cunoștințe și abilități. Dacă și interviul cu responsabilul secției decurge pozitiv, „Formularul de Cerere de Angajare” este supus aprobării conducerii superioare. După aprobarea conducerii superioare, candidatului i se înmânează lista de documente și i se solicită să o completeze. Se stabilește data începerii activității. În ziua stabilită, candidatul care se prezintă cu lista de documente își începe activitatea în cadrul centrului medical și este repartizat pe poziția corespunzătoare.
Managementul Nostru al Salarizării și Beneficiilor
Politica noastră de salarizare este stabilită ținând cont, în principal, de elemente precum responsabilitățile impuse de post, experiența profesională, echilibrul intern al companiei și studiile de piață privind remunerarea.
Obiectivele Noastre
- Să asigurăm furnizarea, la un nivel calitativ ridicat, a tuturor serviciilor medicale oferite în instituția noastră, astfel încât să asigure satisfacția pacientului.
- Să menținem siguranța pacientului și a angajatului la cel mai înalt nivel în întregul centru medical.
- Să le creștem dezvoltarea personală, asigurând participarea tuturor angajaților noștri la instruiri.
- Să desfășurăm activități destinate creșterii satisfacției angajaților prin organizarea de evenimente sociale.
FORMULAR DE CARIERĂ
Lăsați-ne aplicația dumneavoastră; vă vom contacta atunci când se deschide o poziție potrivită.