Recursos humanos
Nuestra política de contratación y el formulario de solicitud para quienes deseen unirse a nuestro equipo.
Nuestra política de recursos humanos
Política de Contratación
En el marco de la «Política de Contratación», en primer lugar la unidad de recursos humanos realiza una entrevista presencial con el candidato mediante el «Formulario de Solicitud de Empleo». Si la unidad de recursos humanos valora positivamente al candidato, este es presentado al responsable del departamento correspondiente, quien evalúa su nivel de conocimientos y competencias. Si la entrevista con el responsable del departamento también resulta positiva, «Formulario de Solicitud de Empleo» se somete a la aprobación de la alta dirección. Tras la aprobación de la alta dirección, se entrega al candidato una lista de documentos y se le solicita que la complete. Se fija la fecha de incorporación. El candidato que se presenta en la fecha establecida con la lista de documentos se incorpora para trabajar en el centro médico y se le asigna al puesto correspondiente.
Nuestra Gestión de Retribución y Beneficios
Nuestra política de retribución se determina principalmente teniendo en cuenta factores como las responsabilidades que exige el puesto, la experiencia laboral, el equilibrio interno de la empresa y los estudios salariales del mercado.
Nuestros Objetivos
- Garantizar que todos los servicios de salud prestados en nuestra institución se ofrezcan con calidad, de modo que se garantice la satisfacción del paciente.
- Mantener en el nivel más alto la seguridad del paciente y del trabajador en todo el centro médico.
- Aumentar el desarrollo personal de todos nuestros trabajadores garantizando su participación en actividades formativas.
- Llevar a cabo actividades orientadas a aumentar la satisfacción de los trabajadores mediante la organización de eventos sociales.
FORMULARIO DE CARRERA PROFESIONAL
Deje su solicitud; nos pondremos en contacto con usted en cuanto se abra una posición adecuada.