Risorse umane
La nostra politica di assunzione e il modulo di candidatura per chi desidera entrare a far parte del nostro team.
La nostra politica delle risorse umane
Politica di Assunzione
Nell'ambito della "Politica di Assunzione", con il "Modulo di Domanda di Impiego" viene innanzitutto condotto un colloquio faccia a faccia con il candidato da parte dell'unità Risorse Umane. Il candidato valutato positivamente dall'unità Risorse Umane viene messo in contatto con il responsabile del reparto interessato, per valutarne il livello di conoscenze e competenze. Se anche il colloquio con il responsabile di reparto ha esito positivo, "Modulo di Domanda di Impiego" viene sottoposto all'approvazione della direzione generale. Dopo l'approvazione della direzione generale, al candidato viene consegnato l'elenco dei documenti da completare. Viene stabilita la data di inizio del lavoro. Il candidato che si presenta nel giorno stabilito con l'elenco dei documenti viene assunto per lavorare presso il centro medico e collocato nella posizione idonea.
La Nostra Gestione di Retribuzione e Benefit
La nostra politica retributiva viene stabilita fondamentalmente tenendo conto di elementi quali le responsabilità richieste dal ruolo, l'esperienza lavorativa, l'equilibrio interno all'azienda e le indagini retributive di mercato.
I Nostri Obiettivi
- Garantire che ogni tipo di servizio sanitario offerto presso la nostra struttura venga erogato con qualità tale da garantire la soddisfazione del paziente.
- Mantenere ai massimi livelli la sicurezza del paziente e del dipendente in tutto il centro medico.
- Accrescere lo sviluppo personale di tutti i nostri dipendenti garantendone la partecipazione alle attività formative.
- Svolgere attività volte ad accrescere la soddisfazione dei dipendenti organizzando eventi sociali.
MODULO CARRIERA
Lasciaci la tua candidatura: ti contatteremo non appena si apre una posizione adatta.