Human resources
Ons wervingsbeleid en sollicitatieformulier voor wie zich bij ons team wil aansluiten.
Ons human resources-beleid
Wervingsbeleid
In het kader van het “Wervingsbeleid” voert de afdeling Human Resources aan de hand van het “Sollicitatieformulier” eerst een persoonlijk gesprek met de sollicitant. De sollicitant die door Human Resources positief wordt beoordeeld, wordt voorgesteld aan de betreffende afdelingsverantwoordelijke, die zijn kennis- en vaardigheidsniveau beoordeelt. Verloopt het gesprek met de afdelingsverantwoordelijke ook positief, dan wordt ”Sollicitatieformulier” voorgelegd ter goedkeuring aan het topmanagement. Na goedkeuring door het topmanagement krijgt de sollicitant een documentenlijst en wordt gevraagd deze te completeren. De startdatum van het dienstverband wordt vastgesteld. De sollicitant die op de vastgestelde dag met de documentenlijst verschijnt, treedt in dienst van het medisch centrum en wordt in de passende functie geplaatst.
Ons Beloning- en Arbeidsvoorwaardenbeleid
Ons beloningsbeleid wordt voornamelijk vastgesteld op basis van factoren zoals de verantwoordelijkheden van de functie, werkervaring, interne balans binnen het bedrijf en marktonderzoek naar salarissen.
Onze doelstellingen
- Ervoor zorgen dat alle in onze organisatie geleverde gezondheidsdiensten van hoge kwaliteit zijn en patiënttevredenheid waarborgen.
- In het volledige medisch centrum de veiligheid van patiënten en medewerkers op het hoogste niveau houden.
- De persoonlijke ontwikkeling van al onze medewerkers vergroten door hun deelname aan opleidingen te waarborgen.
- Activiteiten ondernemen om de tevredenheid van medewerkers te verhogen door sociale evenementen te organiseren.
CARRIÈREFORMULIER
Laat uw sollicitatie achter; wij nemen contact met u op zodra een passende functie beschikbaar is.