Ανθρώπινο δυναμικό
Η πολιτική προσλήψεων και η φόρμα αίτησης για όσους θέλουν να ενταχθούν στην ομάδα μας.
Η πολιτική μας ανθρώπινου δυναμικού
Πολιτική Πρόσληψης
Στο πλαίσιο της «Πολιτικής Πρόσληψης», με το «Έντυπο Αίτησης Εργασίας», πραγματοποιείται αρχικά προσωπική συνέντευξη του υποψηφίου με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού. Ο υποψήφιος που αξιολογείται θετικά από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού συστήνεται στον αρμόδιο υπεύθυνο του τμήματος, όπου αξιολογείται το επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων του. Εάν και η συνέντευξη με τον υπεύθυνο του τμήματος εξελιχθεί θετικά, «Έντυπο Αίτησης Εργασίας» υποβάλλεται προς έγκριση στην ανώτατη διοίκηση. Μετά την έγκριση της ανώτατης διοίκησης, δίνεται στον υποψήφιο κατάλογος δικαιολογητικών και του ζητείται να τον ολοκληρώσει. Καθορίζεται η ημερομηνία έναρξης εργασίας. Την καθορισμένη ημέρα, ο υποψήφιος που προσέρχεται με τον κατάλογο δικαιολογητικών προσλαμβάνεται για να εργαστεί στο ιατρικό κέντρο και τοποθετείται στην κατάλληλη θέση.
Η Διαχείριση Αμοιβών και Παροχών μας
Η πολιτική αμοιβών μας καθορίζεται λαμβάνοντας κυρίως υπόψη παράγοντες όπως οι απαιτούμενες αρμοδιότητες της θέσης, η εργασιακή εμπειρία, η εσωτερική ισορροπία της εταιρείας και οι έρευνες αμοιβών της αγοράς.
Οι Στόχοι μας
- Διασφάλιση της ποιοτικής παροχής κάθε είδους υπηρεσίας υγείας στον οργανισμό μας, με τρόπο που να εξασφαλίζει την ικανοποίηση του ασθενή.
- Διατήρηση της ασφάλειας ασθενή και εργαζομένου στο ανώτατο επίπεδο σε ολόκληρο το ιατρικό κέντρο.
- Αύξηση της προσωπικής ανάπτυξης όλων των εργαζομένων μας, διασφαλίζοντας τη συμμετοχή τους σε εκπαιδεύσεις.
- Διοργάνωση κοινωνικών εκδηλώσεων για την αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων.
ΕΝΤΥΠΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ
Αφήστε την αίτησή σας· θα επικοινωνήσουμε μαζί σας όταν ανοίξει κατάλληλη θέση.