मानव संसाधन

”भर्ती नीति” के अंतर्गत ”नौकरी आवेदन फॉर्म” के माध्यम से सबसे पहले मानव संसाधन इकाई द्वारा आवेदक के साथ आमने-सामने साक्षात्कार किया जाता है। मानव संसाधन इकाई द्वारा सकारात्मक मूल्यांकन किए गए आवेदक को संबंधित विभाग प्रभारी से मिलवाया जाता है, जहाँ उसके ज्ञान एवं कौशल स्तर को मापा जाता है। विभाग प्रभारी के साथ हुई बातचीत भी सकारात्मक रहने पर ”नौकरी आवेदन फॉर्म” को वरिष्ठ प्रबंधन की स्वीकृति हेतु प्रस्तुत किया जाता है। वरिष्ठ प्रबंधन की स्वीकृति के बाद आवेदक को दस्तावेज़ सूची देकर उसे पूरा करने के लिए कहा जाता है। कार्य आरंभ करने की तिथि निर्धारित की जाती है। निर्धारित दिन दस्तावेज़ सूची के साथ आने वाले आवेदक को चिकित्सा केंद्र के अंतर्गत नियुक्त करने हेतु कार्य आरंभ कराकर उपयुक्त पद पर रखा जाता है।